Ce que vous cherchez à résoudre n'est pas toujours le vrai sujet.
J'accompagne celles et ceux qui veulent y voir clair pour traverser une transition professionnelle — sans se trahir.
30 min · confidentiel · sans engagement
J'accompagne celles et ceux qui veulent y voir clair pour traverser une transition professionnelle — sans se trahir.
30 min · confidentiel · sans engagement
Avant de dire ce que c'est, je préfère préciser ce que ce n'est pas. La clarté commence par là.
Pas de questionnaire, pas de référentiel métier, pas de financement CPF. On ne cherche pas « le bon métier » avant d'avoir clarifié qui vous êtes devenu·e. L'orientation vient après, depuis ce socle.
Pas de déclic promis, pas d'inspiration ponctuelle. Vous n'avez pas un problème d'énergie. Vous avez un sujet de clarté.
Pas de méthode plaquée : un cadre clair, ajusté à votre situation. Chaque accompagnement part de votre contexte. L'objectif : votre autonomie — pas votre dépendance à un cadre.
En revanche, ce que c'est : un travail de clarification sur 6 mois pour avancer sans vous trahir.
Plus de 10 ans en entreprise chez Bouygues Immobilier — dont 4 ans comme référente handicap régionale sur trois territoires —, un Master 2 en Formation d'Adultes, et une pratique du coaching individuel nourrie d'une vingtaine d'accompagnements par an. Ce cadre tient parce qu'il s'appuie sur du vécu : décider sous contrainte, en équipe, dans des organisations exigeantes — et voir combien la clarté intérieure change la qualité des décisions extérieures.
Tout commence par un entretien exploratoire, gratuit et confidentiel. Ensuite, deux formats selon où vous en êtes.
Une séance pour voir clair sur ce qui se joue vraiment.
Pour les moments où vous avez besoin d'un regard tiers et structuré sur votre situation — sans engagement long.
Format : 1 séance de 1h30 (Lyon ou visio)
Tarif : 350 €
Pour qui : celles et ceux qui veulent clarifier le vrai sujet avant de décider d'aller plus loin.
Un travail de fond sur votre posture.
Un parcours sur mesure pour clarifier votre identité professionnelle et prendre des décisions qui vous ressemblent. Construit avec vous, jamais sur étagère.
Durée : 6 mois
Séances : 10 séances de 90 min
Format : présentiel Lyon ou visio (au choix)
Tarif : 3 750 € (paiement 3 × 1 250 € sans frais)
Entre les séances : disponible par mail ou message, réponses asynchrones
J'accompagne un nombre limité de personnes en parallèle, pour préserver la qualité d'écoute et la profondeur du travail.
Demander un premier échangeFormations, ateliers, coaching collectif.
Accompagnement sur mesure pour développer une posture managériale alignée — au-delà des techniques de leadership opérationnel. Particulièrement adapté aux managers en transition ou en prise de poste.
Format : atelier d'une journée, cycle court, ou accompagnement long
Tarif : sur devis selon le périmètre
Demandez un premier échange de 30 minutes, gratuit et confidentiel — on y voit plus clair ensemble, sans engagement.
Demander un premier échangeJ'ai passé 10 ans chez Bouygues Immobilier, à divers postes, dont 4 ans comme référente handicap régionale sur trois territoires (Grand Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Pays de Savoie). C'est dans ces fonctions que j'ai vu de près ce qui se joue quand on doit décider sous contrainte, en équipe, dans des organisations exigeantes — et combien la clarté intérieure change la qualité des décisions extérieures.
En 2017, j'ai fondé Agapèo pour accompagner ce travail-là : celui qu'on ne peut pas faire à l'intérieur de son rôle, faute de tiers neutre. Depuis 0 ans, j'accompagne celles et ceux qui veulent y voir clair pour avancer sans se trahir — managers, indépendantes, cadres en milieu de carrière, ou simplement des professionnels expérimentés qui sentent qu'un cycle se ferme.
Mon approche tient en peu de mots : pas de prescription, pas de méthode standardisée, pas de « et maintenant fais ceci ». Un espace pour clarifier le vrai sujet derrière celui que vous formulez, et pour retrouver des repères qui tiennent — au-delà de l'urgence du moment.
Le vrai sujet n'est presque jamais celui qu'on amène en première séance. C'est mon métier de l'aider à émerger.
Agathe — Agapèo
Agathe VraïmakisJe ne donne pas de réponses.
Je crée l'espace pour que vous trouviez les vôtres.
Agathe m'a aidée à reprendre confiance en moi et à surmonter mes blocages personnels. Elle sait créer un espace sécurisant où l'on peut se dévoiler et avancer sereinement. Son approche est à la fois professionnelle et humaine.
Grâce à Agathe, j'ai travaillé en profondeur sur mon identité pour mon projet professionnel. Cela a été bénéfique en peu de temps.
Son accompagnement m'a apporté des outils que j'utilise au quotidien et qui m'ont bien aidée. Je n'hésiterais pas à la solliciter de nouveau.
Non. Pas de référentiel métier, pas de questionnaire de personnalité, pas de financement CPF. Le bilan de compétences cherche « le bon métier » ; ici, on commence par clarifier qui vous êtes devenu·e. L'orientation, si elle vient, vient après — depuis ce socle. Si vous cherchez un bilan classique, je vous oriente sans hésiter vers des structures qui le font très bien (Carrière & Compétences, par exemple).
Le coaching motivationnel travaille votre énergie (« comment passer à l'action »). Je travaille votre clarté (« qu'est-ce que vous êtes vraiment en train de chercher à résoudre »). Vous n'avez probablement pas un problème d'énergie. Vous avez un sujet de clarté.
Non, et je tiens à préciser un point qui prête souvent à confusion : l'ICF n'est pas une certification d'État, c'est une fédération professionnelle internationale dont l'adhésion est annuelle et payante. En France, le coaching n'est pas une profession réglementée : aucun diplôme n'est légalement obligatoire pour exercer.
Mes qualifications réelles :
Le titre RNCP « coach professionnel », plus récent, sert surtout à l'éligibilité CPF et au B2B — ce n'est pas mon positionnement. Si vous attachez de l'importance à ces labels, c'est légitime, et il existe d'excellents coachs ICF. Pour ma part, je préfère qu'on se choisisse sur la qualité de notre première conversation et sur ce que disent mes anciennes clientes — pas sur un sticker.
Tout commence par un entretien exploratoire de 30 minutes en visio. Gratuit, confidentiel, sans engagement. On y voit ensemble si ce que vous cherchez et ce que je propose s'accordent. Si oui, on parle des modalités. Si non, je vous oriente.
Parce qu'une clarification d'identité ne se fait pas en 3 séances. Il faut le temps de la maturation, du test entre les séances, des allers-retours, des retournements. Le format long permet aussi à ce qui émerge en séance de se déposer dans votre quotidien — c'est là que ça change vraiment quelque chose.
Les deux. Présentiel à Lyon et dans l'ouest lyonnais, ou en visioconférence si vous habitez ailleurs. L'efficacité est équivalente — c'est selon vos préférences et vos contraintes.
Oui. Après chaque séance, vous pouvez m'écrire (mail ou message) si quelque chose émerge — je réponds en asynchrone. Ce n'est pas une hotline 24h/24, c'est un fil continu sur ce qui se travaille avec vous.
3 750 € pour les 6 mois (10 séances de 90 minutes + suivi asynchrone entre séances). Paiement en 3 × 1 250 € sans frais — réservé à l'engagement 6 mois, c'est ma façon de matérialiser la confiance mutuelle.
Parce que 6 mois d'accompagnement individuel sur mesure, ça représente du temps : 15 heures de séance, plus tout le temps de préparation, de relecture et de suivi asynchrone. À 375 € la séance de 90 minutes, je suis dans la fourchette du coaching individuel premium à Lyon — les cabinets institutionnels facturent 10 000 à 13 000 € pour des durées équivalentes.
Si vous traversez une transition silencieuse — encore performant·e extérieurement, mais avec quelque chose qui s'use à l'intérieur depuis plusieurs mois — c'est probablement le bon moment. Si vous êtes en crise psychologique aiguë, en burn-out caractérisé, ou si vous cherchez surtout des conseils opérationnels, ce n'est pas la bonne porte (et je vous le dirai franchement lors de l'entretien).
Le plus simple : réservez un entretien exploratoire de 30 minutes. Gratuit, confidentiel, sans engagement. Vous m'exposez ce qui vous amène, je vous explique comment je travaille — et nous voyons si c'est aligné.